日前,来自湖南的小叶致电本报热线投诉,称去年大专毕业后,她来到城厢一私人公司打工。今年8月份,在劳动期限满后离开公司,老板却扣下了她的大专毕业证书,经几次协商都无法拿回。
小叶告诉记者,去年8月份她来到城厢一私人公司上班。由于她精通英语,老板便安排她从事网络销售工作。当时,公司与叶小姐签定劳动协议,双方经书面形式约定试用期2个月,月工资1000元,试用期过后每月工资为1200元,而其劳动期限为一年。在签订协议时,公司一财务人员让小叶拿出大专毕业证,说要拿给老板看看,看后就还给她。但是,在上班一个月后,公司还是没有把毕业证还给小叶。为此,小叶询问老板,对方给她答复是:小叶情况特殊,是个外地人,为了以防万一,暂时不能归还。“我那时还认为等我辞职走人后,公司自然会把毕业证还我,可没想到他们现在却以此来‘要挟’我继续在公司里上班。”
转眼到了今年7月下旬,小叶的劳动期限即将到了。当老板让小叶与他们续签劳动合同时,她委婉拒绝了。8月份,小叶在离开公司时再次向老板拿毕业证,没想到对方竟表示,小叶可以走人,但毕业证不能拿走。其理由是公司给她创造就业机会,培养她一年了,还让她认识那么多客户,现在小叶走人太没人情味了,而且他们也担心小叶会“挖走”他们的客户。等观察一段时间,他们才会还给她毕业证。由于要重新找工作,离开公司一星期后,小叶来到公司再次要求拿回毕业证。可公司财务人员对她说,老板现在去外地出差,小叶可以先拿毕业证复印件去找工作,证件问题等老板回来再决定,或者现在拿走也行,但小叶要拿1000元的押金交给公司。对此做法,小叶表示不同意。
记者向该公司的老板了解情况,对方表示小叶在他们公司上班期间,从事网络销售服务。虽然她的劳动期限已满,但他们担心其离开后会影响公司的销售业务,所以扣下小叶的毕业证书想过几个月后再还给她。不过,既然扣毕业证书给小叶再次就业带来麻烦,公司会考虑还给她的。
记者从劳动部门了解到,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反有关规定的,扣押劳动者证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
9月6日,小叶来电告诉记者,公司老板已主动打电话让她拿回毕业证。 (周晓露)