近年来，由于受到信息、观念等因素的影响，城厢区农村仍有相当数量富余劳动力闲置。面对这种情况，该区着力引导劳动者转变观念，变“要我出去”为“我要出去”，并通过实施新型农民培训、农村劳动力转移“阳光工程”培训工程等，对农村劳动力进行就业培训，提高农民素质，增强创业就业能力，寻求新的就业途径和方式。在此基础上，区劳动、“阳光办”等部门，定期了解企业用工需求情况，采取“定向转移”、订单培训等方式，与园区用工企业建立劳务合作关系，组织农村劳动力参训后定向输入用工单位，逐步使农村剩余劳动力转业实现就业。仅今年上半年，该区有1750名“庄稼汉”成为签约工人。

　　针对“4050”等就业困难群体的实际，该区积极引导部分拥有资金的农民创办服装等劳动密集型加工厂，为留在家中的农民，特别是农闲在家或在家照看家庭的中年妇女搭建平台，开拓就业途径，增加就业岗位。灵川镇在鼓励农民外出打工的同时，共有４０００多名“4050”农妇在“家门口”务工，每年可为家庭增加了七、八千元的收入。(记者  朝芳 林琳 周红)