为确保实现今年 “地区生产总值突破108亿元、财政收入力争达到10亿元”的目标，荔城区研究决定，开展“百名干部进项目、百名干部进企业”活动，具体做法是由组织部负责在区机关内调查摸底，筛选出200名有一定相关能力的干部，从现在起至2009年2月底前，进百个项目工地和百家企业。
　　要求驻项目干部全程跟踪督促和服务于项目，帮助业主申办相关手续，了解掌握业主投资意向、存在的困难与问题及工作动态，在第一时间内上级汇报情况，为领导决策提供重要依据，达到加快进度的目的。同时将项目的进展情况作为驻项目干部年终考评的重要指标。
　　要求驻企干部要切实转变角色，主动融入企业，凡是企业主要求协助办理的事项，均应主动协调办理。协调解决企业存在的融资、用工、用电、用地、技改、争取资金补助、品牌申报等有关问题。主动和企业家及中层干部沟通联系，在第一时间内掌握企业生产经营过程中存在的问题和困难，上报区工业办，从而及时帮助企业破解相关难题。驻企干部由区委组织部对其进行年终考核。