资料图片:广西招聘会热门行业招聘现场门庭若市。记者罗伟摄 

    交通大学建筑系硕士生小叶这两天刚刚在一家建筑设计杂志找到适合自己的岗位,之所以如此顺利，是因为她虽然学的是建筑专业，可职业测评却表明她的感性思维远远强于理性思维，更适合从事文字类工作，因此她及时调整了就业定位。而另一位工科背景高校学生小谢却十分不顺：作为学校弱势学科——文科的学生，他的岗位定位却在500强企业，结果投下20多份简历没有收到一个回音。许多大学生临近毕业才猛然醒悟：除了学习知识，职业定位更是影响人生发展的一个大问题。

    随着高校毕业生逐年增加，大学生求职的高峰期也逐渐前移，今年求职和招聘的第一高峰在11月底就已经结束，远远早于往年的12月中旬。而在不少招聘会上，大学生求职都出现了盲目跟风现象，一些知名企业或者是热门岗位，受到了大多数专业学生的青睐，不少学生不论自己的职业理想是否与这些热门企业相一致，条件是否符合那些热门岗位的需求，常常是一窝蜂地前去应聘。

    事实上，即使是同一专业，在不同的学历层次也有着不同的供需比。不久前上海交通大学对2006届毕业生的调查结果就显示，大学生就业时各专业的供需比与学历有关，博士毕业生中供需比位居前四位的大专业分别为：化学工程与技术、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程。硕士毕业研究生供需比位居前四位的大专业为：建筑学、新闻传播学、理论经济学、应用经济学。但同时也要看到有极个别的专业几乎没有需求。而本科生的供需比排名前四位的分别为：经济学类、机械类、外国语言文学类、电气信息类。

    有关负责人分析称，虽然各专业学生的供需比与学生的毕业人数有关，但是这组数据从一定程度上反映了各专业的供需情况。目前学校根据2006届毕业生的就业流向以及各专业的就业情况，根据学生的需求，对今年的毕业生进行就业测评，并且结合学生的专业背景为学生就业提供辅导，提高学生求职的成功率。“如果在求职时更多一些有针对性的指导，那么我在就业时就会少走许多弯路。”这是小谢的话，也是不少大学生的心声，他们迫切希望尽快完善高校就业服务体系，提高大学生一次就业的成功率。 

    记者调查

    专家认为，缺乏科学的测评以及对学生个性化的辅导，难以避免目前大学生就业中的盲目从众现象,但目前建立职业测评系统的高校还是少数。

    据高校就业部门有关负责人透露，目前已有一半以上的高校设立了职业指导必修课或选修课，明年将会有更多的高校设立职业指导课程，并且将前移至低年级。从明年开始，本市还将提升高校就业服务师资队伍的素质，提升大学生职业咨询服务的质量。据了解，目前上海高校中从事学生工作的教师共有3000多名，但是参加职业咨询专业培训的教师只有600名，还有300多名教师通过了职业咨询专业认证。