荔城区多项举措解决“技工荒”

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莆田新闻网 www.ptxw.com  2007-10-21

　　10月17日，荔城区黄石镇水南村的余德龙像往常一样，一大早就驾着摩托车赶往离家不远的奥力仕鞋业公司上班。

　　去年9月，他参加了由区农办和劳动局联合举办的职业技能培训班后，学会了制鞋手艺，被劳动部门推荐到奥力仕鞋业。由于他技艺娴熟，很快被提升为课长。“原来没技能，只能跟村里的建筑队打点散工，现在，月收入平均有2000多元，休息日还能帮家里做点家务活，比过去好许多倍呢！”余德龙很是满意地说。

　　余德龙的发展得益于荔城区2003年启动的“零起点岗前技能培训和依托职业学校进行的技能培训”。

　　据了解，荔城区现有规模以上企业近200家，行业涉及制鞋、服装、食品、化工等，不少企业专业技术工人十分紧缺，出现了“技工荒”。为了解决技术工人紧缺问题，荔城区依托职业学校进行技能培训，推动本地农民转型为技术工人，让他们拥有一技之长。对家庭贫困的学生，就读技校和职校，除免除学杂费每人还另外资助3000元；学成以后经市技能鉴定机构考核获得技师、高级技师的本区户籍人员，通过行业协会分别给予800元和1000元资助。

　　有了这些优惠政策，荔城区许多农民纷纷前往技校、职校就读，用技术来武装自己，给自己开辟发展之路。今年9月，海峡职业学校技工培训班开班，原打算招500人，而实际招收了615人。据统计，仅2006年，荔城区组织的职业技能培训人数达2000多人，学成后发给结业证书，全部输送到荔城区的辖区企业。如今，技能基地培训，成了农民眼中的“点金石”，让农民搭上了就业的直通车，增加了收入。同时也成了企业眼中的“人才库”，为企业的快速发展提供了人才保障。

　　今年，荔城区又推出就业服务新举措，将劳动保障服务延伸到村居一级，把一个又一个的“饭碗”直接送到当地剩余劳动力的家门口。该区每村指定一名劳动保障协管员，为农村劳动力转移就业提供岗位和培训信息、政策咨询等。通过劳动协管员的入户走访，把就业信息和优惠政策传送到剩余劳动力的家庭，为剩余劳动力的再就业牵好线、搭好桥。今年以来，已开发就业岗位185个，安置失业人员155人，推荐剩余劳动力参加技能培训的有157人。（原仁开 陈建伟 方平）

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［来源：福建日报］［责任编辑：陈梅英］