虽已深秋，但每天上班之前，马玉斌照例要到“回民餐厅”满满地灌它一瓶“茶水”，以便工作时解渴。“和我一样，原本不大习惯喝茶的回民员工现在都喝习惯了。”来自宁夏固原市西吉县的回民马玉斌，来涵江新威集团公司打工不过半年，却早已适应“回民餐厅”烹制的各色民族饮食，“天气转凉，但餐厅提供的免费凉茶仍然受人欢迎。”

　    伴随着闽宁劳务协作的深入开展，越来越多的宁夏籍同胞乐意来涵江区务工，已成为涵江经济建设和社会发展的生力军，他们乐于吃苦耐劳，甘于忍辱负重，纷纷成为事业有成的“弄潮儿”：有的是科技创新的标兵，有的走上了企业的领导岗位，有的在涵江成家定居，成为“永久涵江人”，更多的人积极融入海西建设，爱岗敬业，辛勤劳动。

   　 同样，作为我市主要劳务输入地的涵江区，对广大宁夏籍特别是回族外来工的经济收入、政治待遇、民族传统生活一直予以重视，想方设法优化务工环境，每年都要举办“优秀外来员工”等评选表彰及慰问关爱活动。如今在涵江，1万多名宁夏籍外来工（其中回族约4000名）人人都享受了最低工资保障，大部分参加了各种工伤、医疗等保险；300多名宁夏籍外来工子女享受平等义务教育。回族外来员工都感到在这里生活、工作得安心、放心、舒心，他们乐于把涵江当作自己的第二故乡。

    　从民族团结着眼，从日常细节入手，涵江区上下特别是劳动、工会等职能部门及相关企业，十分尊重回族同胞的民族传统文化，尊重他们的宗教信仰。针对回民们普遍口味较重、有自己独特的饮食习惯等特点，回民员工较多的德信、新威等公司专门开办了“回民餐厅”或“清真食堂”，并且总是按照回民的饮食习惯精心烹制各式菜肴，餐桌上备有免费提供的适合回民口味的佐料。每逢回族传统节日，这些“回民餐厅”都要提供馓子、油香等回族节日佳肴，让他们在异地他乡也能感受到传统节日的喜庆气氛。为便利回民们参加宗教仪式，各有关企业均出台具体措施予以关照，如工休的特别安排、生产线的提前整合、来回车费的适当报销，确保每一个回民都能放心、安心地参加宗教活动。在德信公司务工整整10年的牛林夫妻俩，每年都和一班回民结伴前往泉州清真寺参加宗教仪式，公司对此十分理解和支持。

    　“目前，我正在联系引进新一批宁夏回民来涵务工。”来涵11年，已先后为涵江引进6000名宁夏籍员工的宁夏驻莆田劳务管理站站长的董成壁，今年以来一直忙个不停，既要参加开展庆祝宁夏回族自治区成立50周年活动，又要积极把家乡富余的劳动力引进来。让他高兴的是，随着务工环境的不断优化，家乡越来越多的富余劳力乐意来涵务工，仅今年以来就新引进宁夏籍务工人员1600多名。“既解决这里企业用工缺乏的问题，也提高了宁夏籍乡亲的经济收入和生活水平。”董成壁告诉笔者，闽宁一家亲，劳务协作要坚持开展下去，“希望更多的宁夏乡亲们成为光荣的海西建设者。”　　(姚金粦  林亦霞)