□童  馨

　　某单位的一幢集体宿舍楼另有他用，为此单位贴出紧急告示：住在该幢楼的职工得全部搬到另外一幢楼，与其他职工合住。有的两个人合住一间；有的三个人合住一间，有的单身汉竟然要和三口之家合住一起。家庭住址在附近的职工限期搬出单位。
　　在动员搬迁大会上，“一把手”动情道：“亲爱的各位职工，请你们一定要体谅单位的一时困难，从大局出发，不计个人得失，尽快完成搬迁任务。大家同心同德、共渡难关。在此请让我代表单位全体职工感谢你们的大力支持和配合，感谢你们的深明大义。”虽然台上“一把手”说得唾沫横飞，慷慨激昂；台下的部分职工对此却无动于衷，对惯于作秀、喊口号的领导持鄙夷态度。有的职工忿忿不平小声嘀咕道：你一个人占用了三间宿舍，天天却当通学生，跑到市区套房享乐去，一年四季让它们关空气。你的手下有的一个人占用了两间，造成了资源的浪费，却让我们像“沙丁鱼”似的挤在一起，这也太不公平了！我们要等你们作出表率，然后才搬。这些吃了豺子胆“抗旨”不搬的职工，被称为“刁民”。
　　领导毕竟是领导，各方面的水平就是高，当然不会对“刁民”束手无策。于是今天请得力助手张三去晓之以理，明天派李四去动之以情，后天不时地以单位纪律、年度考核、评先评优等威胁。“刁民”被骚扰得无宁日，只好不情愿地搬出去。如果胆敢继续按兵不动，那么“一把手”就会令财务室扣发你本年度的奖金。
　　虽然搬迁之事以“一把手”的胜利而告终，但却以牺牲自我形象为代价，这样的领导在群众的心目中其实输得很惨。