□王琼萍
　　刚刚结束的全国组织工作会议，明确提出了加强对党建工作领导的新要求。作为基层党务工作者，笔者认为，要从多方面着手，创新基层组织工作。
　　构建组织工作智力支持平台。引入现代管理技术指导组织工作，增加党建工作的科技含量，实现党建创新的科学发展、和谐发展。推进党建研究资源的整合，营造创新环境，促进党建创新成果的转化和运用。创办党的组织工作创新论坛，营造党的理论工作者、党务工作者广泛参与、平等交流的良好氛围，实现党建工作创新的基层化、自主化、实践化，构建理论创新与实践创新互动的基层党建工作创新机制。
　　构建组织工作实践支撑平台。通过深入开展特色党建工程、党建创新项目等，形成党建工作创新的特色工作、品牌项目，不断提高基层党组织创新的能力。一要实施“党建服务新农村”工程。设立“党建典型服务新农村建设项目”，将典型的示范效应转化为直接推进新农村建设的动力。二要实施“村级党建活动基金”工程。由于村级集体经济薄弱，在村级党建活动经费上村财往往无力开支，直接影响“三会一课”等党员的教育。建议财政拨一点、党费补助一点，有能力的党员筹一点，建立“村级党建活动基金”，专门用于开展村级党建活动。三要实施“党员远程教育”工程。利用信息时代有利条件，创新党员教育形式，改变以往集中学习教育为主，向个人自学为主的教育管理模式。四要实施“党员吸纳更新”工程。在入口上，要加大发展农村党员工作力度，要把发展党员工作列入党委重要议事日程，纳入乡镇党委书记的任期目标内容之一，作为政绩考核的依据。五要实施村干部“阳光补贴”。提高村级干部待遇，实行村主干社会养老保险制度，解决好后顾之忧，积极探索选拔优秀村主干进入公务员队伍、乡镇领导班子的路子，激发基层干部活力。
　　构建组织工作服务支援平台。基层党组织要树立服务理念，发挥党员服务中心、站、点作用。建立困难党员最低生活保障机制，设立帮困互助基金，解决党员的实际困难，使基层生活困难党员得到物质帮扶、精神慰藉，增强党员对党组织的认同感和归属感。