人事干部要讲党性重品行作表率

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莆田新闻网 www.ptxw.com  2008-7-6　［来源：湄洲日报］

□许金焕
　　开展“讲党性、重品行、作表率，树立人事干部新形象”活动，是践行党的十七大精神，构建和谐人事的重要举措。
　　笔者认为，在新的历史条件下，人事干部要树立“政治强、作风正、工作出色”的新形象，必须从以下三个方面入手：  
　　讲党性要做到与时俱进。讲党性就是讲政治。党性强就是政治强。人事干部讲党性一定要做到与时俱进。当前讲党性，最重要的就是要认真贯彻落实党的十七大精神，坚定不移地高举建设中国特色社会主义的伟大旗帜，以科学发展观统领人事工作全局。要进一步树立人才是科学发展第一资源的观念，始终坚持“好”字当头，把尊重人才、服务人才、促进人才全面发展和充分发挥人才作用作为人事工作的根本出发点和落脚点；要始终坚持以人为本，努力构建人事人才公共服务体系，做到关心每个人、尊重每个人、培养每个人、相信每个人、依靠每个人；要始终坚持统筹协调，进一步健全人事宏观调控体系，不断提升人事宏观管理水平，以构建和谐人事、和谐社会为目标，协调有序地做好每一项人事业务。党性也是具体的。人事干部讲党性，一定要立足本职、从我做起、爱岗敬业、忠于职守。当前人事工作面临新一轮的改革和新一轮的发展，每个人事干部都要从本岗位工作实际出发，多考虑一些创新的事、改革的事、群众关注的事，用心想事，用心谋事，大胆地试，大胆地闯，以一流的工作业绩，为实施人才强市战略做出新的更大的贡献。
　　重品行要做到率先垂范。重品行就是要培养高尚的道德情操和端正的行为操守。当今人事部门仍是社会关注的热点行业，在市场经济大潮面前，在亲情和党性、腐败和正义之间，每个人事干部都面临着严峻考验。人事部门是政府的重要“窗口”，人事干部的形象影响着政府的形象。因此，人事干部一定要率先垂范地重品行。要注重培养高尚的道德情操，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，讲学习、讲政治、讲正气，在思想上筑牢道德修养防线和党纪国法防线。这是自觉性和强制性的统一。它要求我们思想上要警钟长鸣、防微杜渐，率先做到自重、自省、自警、自励。它也要求我们要以身作则，自觉地学纪学法，做到知纪知法、守纪守法，把自己置于党和人民的管理和监督之下；要注重端正自己的行为操守，在日常工作和生活中加强自我管理，示己自律。把自管自律从“八小时”之内，延伸到“八小时”之外，从“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”，切实做到见微知著，防微杜渐。
　　作表率要做到重在持续。作表率就是走前头、起带头、做榜样。人事部门是“干部之家”，凡要求广大干部做到的，人事干部要首先做到，要做广大干部的表率。人事工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，人事干部办事一定要增加透明度，坚持依法办事、按章办事、秉公办事、公道办事，做到合法行政、合理行政和公开、公平、公正；人事部门是政府的综合管理部门，人事干部要把人事管理寓于服务之中，带头贯彻落实服务承诺制、限时办结制、否定报备制、责任追究制、效能考评制等机关效能建设的有关制度，努力减少审批环节、简化办事程序、改进服务态度、提高工作效率；转变机关作风，围绕人事工作中的“重点”、“热点”、“难点”问题，深入开展选题调研，闯难关、寻突破、求发展，努力把每件好事办实、实事办好。持之以恒作表率、自始至终当榜样。
　　讲党性、重品行、作表率三者是辩证统一、相辅相成、缺一不可的，只有做到这三点，才能树立起“政治强、作风正、工作出色”的新形象，为“港城崛起、经济翻番”提供强有力的人才保证和智力支持。

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［责任编辑：陈梅英］