——把乡镇干部选上来 把市直干部派下去

　　连日来，宿迁市委组织部派出的5个驻点调研组在全市5个县（区）紧张地工作着，他们在对15名乡镇党政正职进行考核。在这15名乡镇党政正职中，将产生5名市直机关处级领导干部。

　　近年来，该市突出扩大民主取向，积极稳妥地深化推进公推公选工作，先后公推公选了市直机关7个部门正处职和5个部门的正处职后备人选，在社会上产生了积极的影响。为了进一步认真贯彻落实中央提出的新时期干部工作“六个导向”尤其是“重视基层”的导向要求，增强干部队伍的整体活力，该市这次决定一次性拿出市农机局局长后备人选，市委农工办副主任、市民政局副局长、市交通局副局长、市农业资源开发局副局长等5个重要职能部门的正、副处职岗位，面向乡镇党政正职这一特定群体，定向开展公推公选。其目的就是让在基层苦干、实干的干部看到希望，给真正干事创业的干部提供舞台。

　　为了推动干部上下交流，打破层级和体制壁垒，在公推公选5名市直机关处级领导干部的同时，该市还将公推公派一批年轻、缺乏基层工作经验的市直机关处级干部到基层担任乡镇党委书记和县（区）部门正职。（张卫东 崔家成）